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 KMDI 기업방문행사인 네패스 제2공장 방문을 마치고...     http://www.nepes.co.kr

                             (주)이아커뮤니케이션 정주영 대표  

 

상쾌한 아침 공기와 환한 아침 햇살을 맞으며
출발 집결장소인 양재시민의숲 주차장에서 모인 우리 KMDI 일행은

김영철 기업가 회장님의 미니버스를 함께 타고 네페스 제 2 공장이 있는 오창으로 향했습니다

한시간반여를 달려 도착한 오창 제 2공장
반도체 공장치고는 뭔가 이상한 분위기의 건물 중심부를 보며, '여기 뭔가 있구나' 싶은 마음으로 회의실에 들어갔습니다.


30여분, 다과를 하며 따로 도착하는 회원들을 만났고
잠시후 네페스 이병구 회장님께서 오셔서 명함을 나누었습니다.


곧이어 회사의 경영이념을 소개하는 프리젠테이션이 시작 되었는데 그 내용이 조금 충격적이랄까 ?

너무도 생소한 회사 운영 방식에 함께 간 우리 멤버들이 다들 놀라셨으리라 생각 됩니다.


일단, 이 회사의 중심철학은 '감사' 였습니다.

매일 아침 8시 20분에 모여, 자체 개발한 감사전달 앱을 통해 감사하는 마음을 되새긴 후

약 15분 정도 건전가요를 건물 중앙 강당에서 합창을 합니다.( 피아노, 드럼, 베이스 기타 등의 생음악 연주와 함께 )

아침합창이 강제사항은 아니지만, 약 80% 직원이 참여 하여 함께 노래를 부르고 , 337 박수를 친 뒤에 업무를 시작하는
아주 특이한 기업 문화를 오랫동안 지속해 오고 있는 회사였습니다.


회사에서 단체로 , 그것도 매일 아침 모여서 노래를 부르다니 ...

기업소개를 듣는 우리 KMDI 멤버들은 살짝 멘붕에 빠졌습니다.


그리고 이 회사 사람들은 아침에 ' 안녕하세요 ~ ' 라고 인사를 하는것이 아니라
'수퍼스타' 라고 인사를 하고 있었습니다.


모든 공문이나 보고서에는
'무엇이 부족했으나 이렇게 노력해서 채워짐을 감사합니다'
뭐 이런식의 감사문구가 들어간 모습도 봤습니다.


회사 소개에 이은 , 이병구 네페스 회장님의 기업 정신 소개 시간에
왜 네페스 직원들이 '감사' 를 생활화 하는지
왜 협업을 강조하는지, 왜 '노래경영' 을 하는지
자세히 설명을 해 주셨습니다.


예전에 마이더스 아이티의 이형우 대표의 기업경영철학 처럼
이병구 회장님 역시, 감사의 마음이 뇌에서 어떤 작용을 하고

그것이 업무 효율에 어떻게 이어지는지에 대해 연구를 많이 하신것 같았습니다.


회사소개를 마친뒤,
KMDI 멤버들도 함께 337 박수도 쳐 보고, 회사에서 부르는 노래도 함께 불러 보았습니다.
( 방문 고객중에 노래를 같이 부른 사람들은 KMDI 가 처음이라고 하더군요 )


생산라인을 둘러 본 뒤, 맛있는 점심식사를 직원식당에서 함께 한 뒤
회장님이 쓰신 책과 선물을 받아 들고 , 돌아 왔습니다.

 

마치 이랜드처럼, 기독교 문화가 지배적인 회사처럼 느껴졌지만
실제로 직원중에 기독교인은 30% 정도 밖에 안되는것도 신기했고
( 회사 소개 시간에 '회사' 라는 표현보다는 '공동체' 라는 표현을 쓰시더군요 )

감사와 긍정이 약간 강요 되는듯한 분위기였지만
공장에서 만난 사원들의 모습은 밝고 활기찬 모습이였던것 같습니다.


사원들의 꿈과, 회사의 비전을 일치시키기 위해 애쓰는 회사의 노력이
아주 특이 하게 느껴졌고

여튼 정말 , 놀라운 기업문화를 가진 회사라고 느꼈습니다.


아 .. 신기해 .. 신기해 ..

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네패스 제2공장 외관

 

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소통의 공간으로 디자인된 내부 모습, 천장의 둥그런 조명은 우주 속의 UFO를 상징한다고

 

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